Das EFI-Gutachten empfiehlt eine holistische Gesamtstrategie für den Hochschul-Technologietransfer, die verschiedene Transferpfade – wie Lizenzierung, Ausgründungen und Kooperationen – integriert.…
Für das Jahr 2026 veröffentlichen Kreutzer Consulting und Verivox ihren Energiemarktreport, der eine umfassende Auswertung der Entwicklungen 2025 enthält und…
In Indianapolis stellte Performance Health auf Ocado Intelligent Automation AMRs „Chucks“ in Kombination mit dem Cloud-basierten Ocado Mobile Robot System…
Mit dem neu entwickelten Beförderungsmodul im Arbeitsportal fokus GEFAHR/GUT hat Verlag Heinrich Vogel seit 5. März 2026 eine moderne Gefahrgut-Datenbank…
Temperaturdifferenzen von über dreißig Grad Celsius in Containern können im Seehandel zu Kondensation führen. Korrodierte Bauteile sowie geschwächte oder durchweichte…
Start-ups erhalten auf ACHEMA2027 wertvolle Kontakte zu Forschung, Industrie
Der ACHEMA-Gründerpreis wird 2027 zum fünften Mal vergeben und richtet sich an Innovatoren aus Chemie,…
Fachgruppe Bioinformatik honoriert jährlich höchste wissenschaftliche Standards mit Dissertationspreis
Die Ausschreibung des FaBI-Dissertationspreises richtet sich an Nachwuchsforscher in der Bioinformatik mit Disputation zwischen 1.…
Deutsches Biotech riskiert Rückstand ohne EU Scale-up Fonds, Steueranreize
Obwohl die deutsche Biotechnologie im ersten Halbjahr 2025 nur 337 Millionen Euro Eigenkapital einwarb, erreichte…
Regionale Banken müssen digitale und persönliche Services nahtlos verzahnen
Im Gespräch erläutert Kai Fürderer, wie der Young Finance Award und die NextGen Studie 2026…
Kostensenkung und CO?-Reduktion durch KÜBLERs prämiierte Heizlinien FUTURA ELEXTRA
Die Nominierung der KÜBLER GmbH aus Ludwigshafen als „Premier“-Kandidat beim Großen Preis des Mittelstandes 2026…
Einfache Bedienung: Intuitives Konfigurieren von Hubhöhe, Fahrwerk, Zubehör möglich
Mit PRObldr stellt PRONOMIC GmbH ein modulares Online-Tool bereit, das Hebelift-Lösungen in wenigen Minuten spezifiziert.…
Attraktive Benefits als Differenzierungsmerkmal werden für Unternehmen entscheidend, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen. Geschäftsreisen nehmen eine zentrale Rolle ein und werden über moderne Travel Policies zur sichtbaren Manifestation der Unternehmenskultur. Sie beinhalten flexible Buchungsoptionen, klimaschonende Reiseoptionen sowie Bleisure-Varianten. HR-Verantwortliche profitieren, indem sie mit diesen Strategien ihr Employer Branding ausbauen, qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und durch dauerhafte Reiserichtlinien langfristig die Mitarbeiterloyalität und -motivation steigern und sichern nachhaltig Wettbewerbs- und Wachstumsvorteile.
