Laut Jurywertung erzielte FingerHaus beim AusbildungsAss in Berlin den dritten Platz in der Branche Industrie, Handel und Dienstleistungen und wurde von Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz für sein Ausbildungsmodell gelobt. Die Auszeichnung betont die Verbindung von fundierter Fachausbildung mit praxisnahen Arbeitsphasen, nachhaltigem Umweltbewusstsein, individueller Begleitung und gesellschaftlicher Verantwortung als integrale Bestandteile der dualen Berufsausbildung zur Entwicklung kompetenter Nachwuchskräfte.
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Ausbildung als Vorbild: FingerHaus erhält dritten Platz AusbildungsAss 2025
Der dritte Platz im Wettbewerb AusbildungsAss macht FingerHaus zu einem Vorreiter in der beruflichen Ausbildung in Deutschland. Die Initiative würdigt seit 1997 Unternehmen, die durch innovative Lehrmethoden, pädagogische Weitsicht, nachhaltige Unternehmensführung, praxisbezogene Lernszenarien, gesellschaftliche Verantwortung und vorbildliches Handeln überzeugen. Die Feier zur Preisverleihung am 1. Dezember 2025 in Berlin betont die Bedeutung qualitativ hochwertiger Ausbildung. FingerHaus demonstriert mit dieser Auszeichnung sein Engagement für Entwicklung und Nachhaltigkeit in Ausbildung und Umwelt.
Gesamtkonzept Ausbildung bei FingerHaus verbindet Bildung, Umwelt- und Sozialverantwortung
In seiner Laudatio betonte Markus Kiss vom DIHK, dass FingerHaus mit seinem Ausbildungskonzept den Blick auf die Bedürfnisse junger Fachkräfte, das Gemeinwohl und die ökologische Verträglichkeit richtet. Die Kombination aus fachlicher Qualifizierung, individueller Persönlichkeitsförderung und praktischen Forstpflege-Einsätzen schafft eine Lernumgebung, in der Auszubildende technisches Know-how erwerben und zugleich ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein entwickeln. Dieses integrative Konzept fördert eigenständiges Denken, soziale Kompetenz und leistet einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltiger Unternehmensentwicklung. praxisorientiert effizient.
Regional nachhaltiger Forstaufbau gelehrt im praxisorientierten FingerForst-Projekt jährlich vorbildlich
Das Ausbildungsformat FingerForst integriert praktische Waldwirtschaft: Auszubildende pflanzen klimaresistente Bäume auf firmeneigenen Flächen, pflegen den Bewuchs und evaluieren Wachstumsdaten. Sie lernen Methoden der Forstökologie, des Bodenschutzes und der ökologischen Bestandspflege. Durch eigenständige Projektarbeit und Teamkooperation entwickeln sie organisatorische Fähigkeiten und Umweltbewusstsein. Fachlich begleitet durch Experten, dokumentieren sie Erfolge und Herausforderungen. Als bundesweit herausragendes Projekt dient FingerForst als Modell für zukunftsorientierte, nachhaltige Ausbildungsstrategien. Teilnehmer erhalten kostenfreie Schulung und Zertifikate vor Projektabschluss.
Werkbankarbeit, CAD-Schulungen und gezielte soziale Förderung als Ausbildungsschwerpunkte vereint
FingerHaus pflegt einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche die Grundlage für individuelle Karriereentwicklung bilden. Ein darauf abgestimmtes Trainingsprogramm stärkt Schlüsselkompetenzen wie Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikation und digitalkompetente Anwendung. Die offene Elternarbeit sorgt durch transparente Informationsweitergabe und gemeinsame Zielvereinbarungen für hohe Verlässlichkeit. Ausbildungsleiter Jannik Gasse erläutert, dass fachliche Expertise und persönliche Reifung gleichermaßen angestrebt werden und gesellschaftliche Verantwortung durch praktische Projekte at Werkbank und CAD integriert werden.
FingerHaus überzeugt junge Bewerber mit nachhaltigem Ausbildungsangebot und Praxisnähe
FingerHaus bietet in Frankenberg/Eder über 90 Auszubildenden in 14 Berufszweigen eine qualifizierte Ausbildung und gehört damit zu den bedeutendsten regionalen Ausbildungsbetrieben. Als klimaneutral zertifiziertes Familienunternehmen vereint der Fertighaushersteller zeitgemäße Technik, nachhaltiges Wirtschaften und praxisnahe Lehre. Ein umfangreiches Netzwerk auf Bundesebene stellt stabile Ausbildungsplätze sicher. Die Auszubildenden durchlaufen projektbasierte Lernmodule, erhalten Coaching, nehmen an interdisziplinären Workshops teil und entwickeln Kompetenzen in Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Teamführung. Softskills und Problemlösungsfähigkeit werden gezielt gestärkt.
Ganzheitliche FingerHaus Ausbildung kombiniert Nachhaltigkeit, fachliche und persönliche Förderung
Das Ausbildungskonzept von FingerHaus integriert moderne Produktionstechnologien, ein ausgefeiltes Personalcoaching und ein umfassendes Umweltmanagement. Auszubildende bearbeiten eigenverantwortlich Projekte, nehmen an Umweltschutz- und Baumpflanzinitiativen teil und trainieren in Skills-Workshops. Regelmäßige Zielgespräche und Peer-Feedback fördern kontinuierliches Wachstum. Ein verpflichtendes Nachhaltigkeitszertifikat begleitet alle Ausbildungsphasen. Berufseinsteiger gewinnen so handfeste Praxiserfahrung, persönliche Betreuung und Umweltkompetenz. Diese Kombination sichert eine ganzheitliche Qualifikation und vermittelt wertvolle Impulse für eine nachhaltige berufliche Zukunft durch interaktive, digitale Lernräume effizient.
