"Top Arbeitgeber Deutschlands 2010": Platz zwei für das Gesundheitsunternehmen Abbott

16.03.2010 | Ludwigshafen
Abbott belegt im Wettbewerb "Top Arbeitgeber Deutschlands 2010" den zweiten Platz im Gesamtranking. Damit wurde das Gesundheitsunternehmen zum vierten Mal in Folge für hervorragendes und modernes Personalmanagement durch die unabhängige Corporate Research Foundation (CRF) ausgezeichnet.

Insgesamt wurden in der bundesweiten und branchenübergreifenden Erhebung 93 Unternehmen zertifiziert. Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung in den Kriterien Entwicklungsmöglichkeiten, Marktposition & Unternehmensimage, Unternehmenskultur, Vergütung & Anerkennung, Jobsicherheit und Work-Life-Balance. Zudem wurden im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur der Teilnehmer genommen.

Abbott konnte sich gegenüber dem Vorjahr insbesondere in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance verbessern und sich damit auf Platz 2 im Gesamtranking vorschieben. Manfred Koch, Direktor Human Resources von Abbott Deutschland sieht die Strategie der Personalarbeit von Abbott vor diesem Hintergrund bestätigt: "Wir haben an wichtigen Bereichen in der letzten Zeit gezielt gearbeitet. Wir haben zum Beispiel unsere Mitarbeiter darin unterstützt, ihr Berufs- und Privatleben erfolgreich miteinander zu verbinden. Wir haben flexible Arbeitszeitmodelle gefördert, ein Mitarbeiterunterstützungs-programm eingeführt sowie uns für den Ausbau von Kinderbetreuungsangeboten eingesetzt."

Auch das CRF Institute bestätigt Abbott deutliche Verbesserungen, etwa im Bereich Entwicklungsmöglichkeiten: "Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind ein wichtiges Kriterium nicht nur für die Wahl eines Arbeitgebers, sondern auch im Sinne einer effektiven Mitarbeiterbindung. Wir haben festgestellt, dass Abbott hier eine Fülle von Möglichkeiten geschaffen hat, sowohl für Einsteiger als auch für Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen tätig sind. Das Thema Entwicklungsmöglichkeiten ist auf diese Weise fest in der Personalarbeit verankert", so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager bei CRF.

Insgesamt sieht Abbott die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitnehmer bei wichtigen Zielgruppen als strategisch wichtige Herausforderung für die Zukunft: "Gute Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden, wird immer mehr zu einem Wettbewerbsvorteil", so Manfred Koch. "Es ist uns sehr wichtig in einem hart umkämpften Markt für Fach- und Führungskräfte als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Als forschendes Gesundheitsunternehmen sucht Abbott nicht nur Wissenschaftler im Bereich Medizin, Pharmazie und Chemie, sondern auch Ingenieure für Chemie und Verfahrenstechnik sowie Mitarbeiter im Bereich Wirtschaftswissenschaften.

Abbott ist als führender Arbeitgeber weltweit anerkannt

Das globale Ziel von Abbott ist es, nicht nur in Deutschland, sondern in allen Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist, als führender Arbeitgeber anerkannt zu werden. Auf diese Weise kann das Unternehmen das Potenzial seiner Mitarbeiter im Sinne einer besseren weltweiten medizinischen Versorgung der Menschen voll ausschöpfen. Zusätzlich zu dem Titel als "Top Arbeitgeber" in Deutschland ist Abbott in vielen Ländern auf der Welt als ausgezeichneter Arbeitgeber anerkannt, darunter Belgien, Brasilien, Kanada, Kroatien, Dänemark, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Korea, Niederlande, Norwegen, Slowakei, Slowenien, Spanien, Schweiz, Großbritannien und in den USA.

Quelle: Pressemeldung Abbott GmbH & Co. KG

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