Carl Bertelsmann Preisverleihung

21.09.2003 | Mainz
Novo Nordisk belegt 2. Platz bei der Carl Bertelsmann-Preisverleihung 2003

60 europäische Firmen wurden im Hinblick auf Unternehmenskultur und Führungsverhalten analysiert

Novo Nordisk hat am 21. September 2003 in Gütersloh den 2. Platz bei der Carl Bertelsmann-Preisverleihung belegt.

In einem knappen Kopf-an-Kopf-Rennen hat die Liechtensteiner Hilti AG den Preis gewonnen.

Der Preis zeichnet eine "beispielhafte Unternehmenskultur" aus. Aus mehr als 60 analysierten Unternehmen war Novo Nordisk gemeinsam mit der BMW Group und der Liechtensteiner Hilti AG für den Preis nominiert worden.

In ihrer Bewertung betonte die Bertelsmann Stiftung besonders die "tief verankerte und außergewöhnlich innovative Unternehmenskultur" von Novo Nordisk. Daneben wurde der "Triple Bottom Line" - Ansatz des Unternehmens gegenüber seinen Partnern in Gesundheitswesen und der Gesellschaft als "absolut herausragend" beschrieben. Dieser Ansatz zielt darauf ab, ökonomische, soziale und ökologische Belange gleichmäßig zu gewichten und bei allen Entscheidungen zu berücksichtigen. Bertelsmann hob außerdem das so genannte "Facilitatoren"-Konzept hervor - der Einsatz von 16 Mitarbeitern, die lokale Geschäftseinheiten und Unternehmen innerhalb der Novo Gruppe besuchen, um zu sehen, wie gut die Werte von Novo Nordisk im Unternehmensalltag von Mitarbeiten und Führungskräften gelebt werden.

Die Bertelsmann Stiftung verleiht den Carl Bertelsmann-Preis seit 1988 jedes Jahr und honoriert innovative und beispielhafte Lösungen. Für den diesjährigen Schwerpunkt "Unternehmenskultur und Führungsverhalten als Erfolgsfaktoren" wurden mehr als 60 europäische Unternehmen detailliert analysiert. Im Mittelpunkt der Bewertungskriterien für den Carl Bertelsmann-Preis 2003 standen die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Unternehmen sowie ein dialogorientiertes Führungsverhalten. Weitere Kriterien waren die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens, gemeinsame Zielorientierung, Führungskontinuität, Integrationsfähigkeit, Kunden- und Shareholder-Orientierung sowie Haltungen, Überzeugungen und Werte.

Frau Liz Mohn, Geschäftsführerin der Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft mbH, kündigte im Rahmen der gestrigen Festveranstaltung an, dass die Bertelsmann-Stiftung eine Akademie zur Förderung von Unternehmenskultur und Führungsverhalten gründen werde. Diese sollte als Keimzelle aus einem Netzwerk unter den 10 Top-Firmen des diesjährigen Carl Bertelsmann Preises entwickelt werden, worin Novo Nordisk eine führende Rolle übernehmen kann.

Quelle: Pressemeldung Novo Nordisk Pharma GmbH

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